合乐hl8钢构举行2019届大学生新员工晤面接待会及“师带徒”签约仪式

宣布时间：2019-08-10

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以合乐hl8团队打造合乐hl8文化

以合乐hl8文化塑造合乐hl8人

师带徒老带新

薪火传习大有可为

经由20余天的培训，合乐hl8钢构集团下属浙江合乐hl8钢结构集团有限公司64名新员工纷纷走上事情岗位。为接待大学生新员工的加入，并资助大学生新员工尽快融入公司文化、学习新知识、掌握新手艺，公司盛大举行了2019届大学生新员工晤面接待会及“师带徒”签约仪式。

扬帆起航从“新”最先

8月2日晚上，合乐hl8钢构总裁潘吉人向导各条线向导在绍兴总部四楼聚会室举行了2019届大学生新员工晤面接待会，热烈接待新员工的到来。

接待会上，列位大学生新员工依次自我先容，与会向导亦纷纷热忱接待新员工们的到来，并对新员工们提出了殷切的期盼和真诚的建议。在互动交流环节，新员工起劲讲话，建言献策，将自身在入职后的事情、生涯中遇到的问题、疑心与在场向导举行了交流，潘吉人总裁对各人的意见和建议给予了充分的一定，并逐一坦诚解答。

潘吉人总裁勉励列位新员工：要尽快调解心态，完成从学生到职场人的转变；要做好受苦的准备，永远坚持学习的心；公司是开放、容纳的，人人都有时机，希望各人在新岗位上迈好第一步，快速生长，走的更远。

以师带徒薪火传习

8月6日上午，在合乐hl8钢构四楼聚会室盛大举行了2019届大学生新员工“师带徒”签约仪式，现场33对师徒在人力资源部的见证下，庄重地签下了各自的“师带徒”协议。其余外地大学生新员工的“师带徒”培训协议的签署在会后完成。

协议签署后，两对师徒代表划分上台讲话，师傅们体现会以身作则、言传身教、毫无保存，希望徒弟们能规则态度，以归零的心态，迎接新情形，也希望各人能勤实践、善思索，尽快顺应新事情。而徒弟们也批注晰态度，将会认真学习、虚心讨教、专心做事、起劲提升。

随后，人力资源部向在场师徒们详细先容了“师带徒”培训相关要求，包括师傅与徒弟的职责、后期的审核赏罚方法以及新员工369在岗学习跟踪妄想实验手册等。

通过晤面接待会及“师带徒”签约仪式，新员工们深切感受到公司对大学生新员工的眷注，增强了公司凝聚力。也祝愿列位新员工能尽快顺应新情形，掌握岗位手艺，脚扎实地，勇攀岑岭。